法人・団体向け：専属カウンセラー／コーチング

「スタッフのメンタル不調や離職が気になっている。」
「忙しく、一人ひとりの悩みに十分寄り添う時間がない。」
そんな職場のお悩みに、専門職として伴走します。

― 看護×心理×ヨーガで「自分力」を育てる職場づくり ―

まちの看護相談室り〜ぶでは、
看護師33年・がん看護CNS・公認心理師・ヨーガ療法士としての経験を活かし、
スタッフが“自分の心身を整えられる力”を育てながら、働きやすい職場づくりを支援します。

サービス概要

「スタッフのこころとからだの不調を早期に気づき、悪化を防ぐ」ための、法人向けメンタルヘルス支援サービスです。

まちの看護相談室り〜ぶが提供する
専属カウンセラー／コーチングサービスは、
看護師・公認心理師・ヨーガ療法士としての専門性を活かし、

• スタッフの個別面談（メンタルケア・ストレス相談）
• 管理職・リーダーへのコーチング
• 心身のセルフケア研修
• 組織全体の課題整理と改善提案

を継続的に行うことで、
離職予防・不調の早期発見・働きやすい職場づくりを支援します。

サービス導入によって得られる価値

このサービスは、スタッフの「メンタル不調の早期発見」だけでなく、
職場全体の“働きやすさ”と“離職予防”に直結する仕組みづくりを支援します。

1．スタッフの不調を「早期に気づき、悪化を防ぐ」

• 小さな違和感やストレスサインを、相談の中で早期にキャッチ
• 不調が深刻化する前にケアにつなげることで、休職・離職を予防
• 受診やセルフケアの必要性を、第三者として適切に提案

結果：欠勤・休職リスクが軽減し、現場の安定につながる。

2．“自分力（セルフマネジメント力）”が高まり、スタッフが自ら整えられる

• 感情・思考・身体の状態に気づく力が育つ
• ストレスとの付き合い方が分かり、振り回されにくくなる
• 働き方やキャリアを“主体的に選ぶ力”が生まれる

結果：個々のスタッフが安定し、組織のパフォーマンスが向上。

3．管理職やリーダーの「関わり方」の負担が軽減する

• “気になるスタッフ”への声かけ方法を伴走しながら整理
• 管理職自身のメンタル負荷にも寄り添い、支援体制を強化
• 面談・フォローの方法が明確になり、リーダーの孤立を防ぐ

結果：管理職の疲弊を防ぎ、支援の質が高まる。

4．相談しやすい「安心できる第三者窓口」が生まれる

• 産業医とは違う“日常的で話しやすい窓口”として機能
• 外部専門職だからこそ、スタッフが本音を話しやすい
• 組織にとっても、公認心理師・看護師の視点で安全性が担保される

結果：相談文化が根づき、風通しの良い職場づくりにつながる。

5．研修・コーチング・面談が連動して、継続的に職場が整う

• 単発研修では難しい“定着”が、継続サポートで実現
• 面談で得た傾向をもとに、研修内容を最適化
• 半期レポートで、改善点が明確になり、次の一手が打てる

結果：組織全体のメンタルヘルス体制が強化される。

■要約：り～ぶの提供価値は、「離職予防×自分力育成×管理職支援」

これが、他社EAP・産業医・単発研修とは違う
り〜ぶ独自の“統合型の価値提供” です。

このような法人・職場におすすめです

• メンタル不調が増え、欠勤・休職・離職を防ぎたい
• 忙しく、スタッフ一人ひとりの悩みに丁寧に寄り添えない
• EAPや産業医面談だけではフォローしきれない
• 研修は行っているが、日常の実践や定着までサポートしたい
• 看護・介護・医療・福祉・教育など対人支援職が多い職場

サービスの特徴

１．相談だけに終わらない「自分力」支援

単なる悩み相談にとどまらず、

• 自分の状態に気づく力
• ストレスとの向き合い方
• 行動を選ぶ力
• キャリアや働き方の自己決定

など、働く人の“自分力”を育てるコーチングを行います。。

２．看護×心理×ヨーガの統合的アプローチ

医療現場での経験と心理的支援、ヨーガ療法によるアプローチを統合し、

• メンタルケア
• 自律神経の整え
• ストレス対処法（認知行動療法・セルフコンパッション等）
• 心身一体でのセルフケア

を行います。
「こころ」と「からだ」を両面から支える稀少な支援体系です。

3．管理職・リーダーへの伴走支援

スタッフだけでなく、

• 看護部長・師長・管理職の方
• チームリーダー・教育担当者の方

へのコーチングや相談の時間も設定できます。
「気になるスタッフへの声かけ」「面談の進め方」「組織としての関わり方」など、現場のお悩みに寄り添いながら一緒に整理していきます。

4．オンライン中心で、全国からご利用可能

Zoomを用いたオンライン面談のため、
地域を問わず導入可能です。
※対面訪問をご希望の場合は、エリアや回数に応じて別途ご相談となります。

専属カウンセラー／コーチング　導入プラン

料金はすべて月額（税込）の目安です。
規模やご希望の内容に応じて、個別にお見積りいたします。

◆ライトプラン

少人数の部署・チームでまず試してみたい法人様向け

• 内容の一例
  • 個別オンライン面談：月2枠（50分×2回）
    （スタッフ面談・管理職コーチングを組み合わせて利用可）
  • メール／メッセージでの簡易相談：月内回数制限あり
  • 年1回のオンライン振り返りミーティング（管理者向け）

▶ 料金目安：月額 33,000円〜

◆スタンダードプラン

メンタルケアと離職予防にしっかり取り組みたい法人様向け（おすすめ）

• 内容の一例
  • 個別オンライン面談：月4枠（50分×4回）
  • 管理職・リーダー向けコーチング：**月1枠（50分）**を含む
  • メール／メッセージでの簡易相談：回数制限 緩やか
  • 年1回：**セルフケア・ストレスマネジメント研修（オンライン60〜90分）**付き
  • 半期ごとの利用状況レポート（傾向と今後の提案）

▶ 料金目安：月額 88,000円〜

◆プレミアムプラン

「こころとからだの健康経営」を本格的に進めたい法人様向け

• 内容の一例
  • 個別オンライン面談：月8枠（50分×8回）
  • 管理職・リーダー向けコーチング：月2枠（50分×2回）
  • メール／メッセージ相談：回数制限なし（常識の範囲内）
  • 年2回：セルフケア研修／ストレスマネジメント講座（オンラインまたは対面）
  • 組織のご状況に応じた「オーダーメイド企画」ご提案
  • 半期ごとの利用状況レポート（傾向と今後の提案）

▶ 料金目安：月額 165,000円〜

料金について

• 上記はあくまで標準的な目安です。
  スタッフ数・ご希望の枠数・対面／オンラインの割合などにより調整いたします。
• り〜ぶの通常カウンセリング料（6,600円／50分）を基準に、
  法人契約として継続利用しやすい形で設定しています。
• ご予算の範囲に合わせて、オリジナルプランの作成も可能です。
  お気軽にご相談ください。

2026年限定キャンペーン（2026年開始のみ）

2026年からのサービス開始にあたり、
初年度（年間契約をいただいた法人様）に限り、以下のキャンペーンを適用いたします。

【2026年限定】初年度キャンペーン

1．契約開始から3か月間：月額料金 30％OFF

スタンダード・プレミアムプランの月額料金を、
導入初期の3か月間に限り 通常料金の30％OFF でご利用いただけます。

例：
スタンダードプラン 88,000円 → 61,600円／月（3か月間）
プレミアムプラン 165,000円 → 115,500円／月（3か月間）

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2．導入時キックオフ研修（オンライン60分）無料

スタッフの皆様が安心してサービスをご利用いただけるよう、
導入時に オンライン研修（60分）を無料提供 いたします。

内容例：

• ストレスとメンタル不調の早期気づき
• 自律神経とセルフケア
• 相談しやすい職場づくり　など

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3．スタッフ向け 個別面談のお試し1回無料

初めての方にも安心してご利用いただけるよう、
スタッフ1名様分の 個別面談（50分）1回を無料 でご提供します。

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※キャンペーン内容は、ご契約規模やご希望に応じて調整可能です。
※当キャンペーンは、2026年に年間契約を開始された法人様が対象となります。

導入までの流れ

1. お問い合わせ
   • お問い合わせフォーム・メールよりご連絡ください。
   • ご希望の背景や現在のお困りごとを、簡単にお書き添えください。
2. オンラインでの事前ヒアリング（無料30〜60分）
   • 組織の状況、対象となるスタッフ層、既存の取り組みなどをお聞かせください。
   • 導入の目的やゴールイメージを一緒に整理します。
3. ご提案・お見積り
   • ヒアリング内容をもとに、プラン・回数・料金をご提案します。
   • 必要に応じて、試行期間（お試し3か月など）をご用意することも可能です。
4. ご契約・スタート
   • ご契約後、社内へのお知らせ文面や申込フォームのひな形などもご提供可能です。
   • 月ごとの予定を調整し、面談・コーチング・研修を開始します。
5. 定期的な振り返り・調整
   • 半期に一度などのタイミングで、利用状況の振り返りと今後の方針を共有します。
   • 必要に応じて、枠数や内容の見直しをご提案いたします。

よくあるご質問

Q．どのくらいの頻度で利用される法人が多いですか？
A．月2〜4枠のライト〜スタンダードプランから始め、
　利用状況やニーズに合わせて増枠される法人様が多いです。

Q．対象は医療・福祉分野に限られますか？
A．いいえ、「人と関わる仕事」であれば、分野は問いません。
　看護・介護・医療・福祉・教育・保険・一般企業など、幅広くご相談いただけます。

Q．オンラインが苦手なスタッフでも大丈夫でしょうか？
A．事前に接続のサポートを行い、
　難しい場合は音声のみの通話や、対面（エリア限定）もご相談可能です。

Q．個人情報や相談内容の秘密は守られますか？
A．はい。公認心理師・看護師としての守秘義務を遵守し、
　個人が特定される形での情報を、法人側へお伝えすることはありません。
　組織へのフィードバックは、あくまで**傾向や課題の「全体像」**に限ります。

お問い合わせ・ご相談

• 「うちの規模だと、どのプランが合うのか知りたい」
• 「まずは3か月だけ試してみたい」
• 「既にある研修や産業医面談とうまく組み合わせたい」

など、小さなご相談から歓迎です。

下記ボタン（またはフォーム）より、
【法人向け専属カウンセラー／コーチングについて】とお書き添えのうえ、お気軽にお問い合わせください。